Electrored Bolivia SRL., fiel a su Visión, otorga un reconocimiento al buen desempeño de su “equipo humano eficaz y eficiente”

Para ello, anualmente lleva a cabo un proceso sistemático de evaluación por Competencias.

El proceso de selección se fundamenta en tres aspectos:

1. Desempeño de Competencias “blandas” o genéricas (softskills)
2. Desempeño de Competencias “duras” o específicas (hardskills)
3. Evaluación de Actitud vs. Aptitud

Todo el personal de Electrored tiene la posibilidad de formar parte del grupo selecto denominado “Los Mejores Desempeños”, los cuales a su vez tienen la responsabilidad de influir positivamente en el resto de los colaboradores para generar cambios de mejora en la organización.

Tenemos el agrado de presentar a los Mejores Desempeños 2024 a nivel nacional:

• De La Paz: Diego Pacosaca, Félix Ponce, Ismael Fuentes y Álvaro Gutiérrez
• De Cochabamba: Carlos Terrazas.
• De Santa Cruz: Alex Tejerina, Jimena Fernández, Víctor Torrejón, Ana Mamani y Juan Alberto Saucedo